Jobmaker : Un coaching de carrière digital offert aux cotisants de Dauphine Alumni

Le monde du travail connait une profonde mutation : digitalisation, raréfaction des CDI, mobilité… En parallèle les attentes des personnes par rapport à l’emploi ont beaucoup évolué : y mettre du sens, s’épanouir, être en adéquation avec ses valeurs, pouvoir concilier sa vie professionnelle avec sa vie privée. Nous sommes également de plus en plus amenés à changer de secteur d’activité. Les carrières se construisent en alternant période de travail et phase de réflexion. Cela nécessite une grande capacité d’adaptation et de connaissance de soi.

Dauphine Alumni a donc souhaité mettre à disposition de ses cotisants un outil qui les accompagnera pour trouver l'emploi qui leur correspond. En effet, un grand nombre d'Alumni se trouve en situation de transition professionnelle : jeunes diplômés, fin de contrat, ou tout simplement le besoin de changer de travail, de réorienter sa carrière. 

Mis en place à partir des méthodes utilisées dans les cabinets d'outplacement, Jobmaker propose un parcours numérique inédit pour apprendre à trouver un travail de façon autonome. En 8 étapes via des vidéos en ligne, des exercices pratiques et des méthodes d'auto-coaching, l'utilisateur sera en mesure de repérer parmi toutes ses réalisations, les exploits dont il est le plus fier, d'identifier ses principales forces, celles qui le rendent singulier et unique. Il sera guidé dans la construction de son projet et dans l'élaboration du discours qui lui permettra d'en parler avec clarté et concision pour mobiliser son réseau et réussir sa transition professionnelle. L'idée est de donner les outils qui permettront à l'utilisateur de passer d'une posture de demandeur d'emploi à une posture d'offreur de compétences. 

Jobmaker représente une formidable opportunité pour rendre accessible à tous un accompagnement personnalisé car digitalisé.

Pour en savoir plus : contact@dauphine-alumni.org