Edmée Chandon-Moët (89) de Family & You

Un family office à taille humaine, au service de l’Humain

Après de longues années passées dans le monde de la banque, Edmée Chandon-Moët créé son family office, Family & You, pour accompagner durablement ses clients dans la préservation et le développement de leur patrimoine. Explications.

Edmée Chandon-Moët (89) a travaillé 15 ans à la Banque Eurofin, dont elle est devenue associée, avant de devenir directrice associée de HSBC Private banque. Elle fonde ensuite Family & You pour mettre ses compétences au service de grands clients privés. Présidente de Family & You, Edmée est également administratrice de CNCEF Patrimoine, organisation professionnelle des acteurs financiers.

Quel est le positionnement de Family &You sur le marché de la gestion de patrimoine ? 

Les acteurs principaux sont les banquiers et les Conseils en Gestion de Patrimoine (CGP). Entre ces deux acteurs, il y a les family offices qui, en comparaison des CGP, se positionnent sur des patrimoines plus importants en termes d’actifs, mais également sur des problématiques plus complexes à traiter. C’est un positionnement que l’on peut qualifier de haut de gamme. Dans ce paysage, Family & You est un multi family office indépendant, présent en France et en Belgique. Notre mission consiste à trouver les solutions patrimoniales qui, au-delà de leur robustesse, sont en accord avec l’éthique personnelle ou familiale de nos clients, et qui leur permettent d’apporter une contribution réelle au bénéfice des générations futures. Nous nous engageons sur une forte capacité d’analyse, seul véritable gage d’un conseil totalement indépendant et orienté vers la préservation de leurs intérêts.

Sur ce marché, vous vous différenciez également par l’accompagnement que vous proposez aux personnes isolées…

En effet, depuis une quinzaine années, nous avons fait le choix d’accorder une attention toute particulière aux personnes isolées, notamment aux femmes, veuves ou divorcées, qui ne sont pas familières au monde de la finance. C’est un public qui a besoin de conseils, de pédagogie et surtout d’empathie. Aujourd’hui, dans notre portefeuille client, nous accompagnons 75 % de femmes seules.

Comment la crise du Covid-19 a-t-elle impacté votre activité ?

Sur un plan opérationnel, l’ensemble de nos équipes a basculé en télétravail très rapidement.

Nous n’avons donc pas été impactés dans la conduite quotidienne de notre activité. Néanmoins, la crise a impacté les portefeuilles sous supervision, notamment au mois de mars qui marque le début de la crise. Dans un premier temps, nous avons observé la situation et le comportement des marchés. Dès que la reprise s’est amorcée, à partir du mois d’avril, nous avons communiqué pour informer nos clients et les guider dans leur prise de décision. Nous avons accompagné certains de nos clients dans la renégociation de leurs crédits. Nous avons également accueilli de nouveaux clients et avons rencontré de nouveaux prospects un peu déboussolés par la situation.

Pour conclure, quelques mots sur votre second family office, Imani Family Office.

Nous avons créé Imani Family Office à cinq associés aux parcours très complémentaires.

Imani Family Office s’adresse aux chefs d’entreprise qui font leur premier “cash out” et qui sont arrivés à un stade où ils ont besoin d’accompagnement et de solutions adaptées à leurs besoins et enjeux. Nous avons réalisé une très belle première année. Notre enjeu aujourd’hui est de créer des synergies entre Imani Family Office et Family & You.

Family & You en bref

Crée en 2004, Family & You est un multi Family Office qui, avec une approche 360 degrés, va mettre en œuvre les projets actuels et futurs de ses clients.

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