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Dauphine dans la presse cette semaine

Revue de presse

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12/03/2021


Covid : L'éclairage des professeurs - DauphiNews n°3

Retrouvez dans ce troisième numéro l'analyse de sept enseignants-chercheurs de Dauphine (Gabriel Turinici, Christian de Perthuis, Jérôme Lang, Jamal Atif, Philippe Chalmin, Pascal Guénée et Florence Jusot) et du philosophe Frédéric Worms dans un dossier consacré à la crise sanitaire. [+]

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Anne Malassagne, femme en Champagne - Les Echos

Portrait d'Anne Malassagne (promo 89) qui a créé l'association La Transmission-Femmes en Champagne, afin de promouvoir la place des femmes dans l'appellation. 

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Moneybounce, la plateforme qui permet à tous de faire des microcrédits à un étudiant - Les Echos Start

Moneybounce est une fintech créée par Alexis Albouze, Damien Tamazout et Arthur Thiele, tous trois étudiants à Dauphine, qui permet aux étudiants d'emprunter entre 100 et 1 000 euros. Des sommes prêtées par des particuliers qui veulent faire fructifier leur épargne. 

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Le parc nucléaire français est-il plus sur aujourd'hui qu'à l'époque de la catastrophe de Fukushima - France Inter

Anna Creti, professeure d'économie à Dauphine, était invitée du 13/14 pour parler du nucléaire en France.

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"Donner de la visibilité aux réussite des entrepreneurs est essentiel" - Les Echos

Interview de Catherine Léger-Jarniou, professeure émérite à Dauphine et présidente de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, qui étudie notamment la relation des entrepreneures à la croissance.

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Les Carnets du monde - Europe 1

Catherine Achin, professeure de sciences politiques à Dauphine, était l'invitée de l'émission Les Carnets du monde pour parler de l'état des droits des femmes en Europe.

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Les Bitcoins à l'assaut de l'Afrique - RFi

Daniel Ouedraogo, professeur d’économie à Dauphine, était l'invité de l'émission RFI Matin pour débattre des avantages du Bitcoin pour l'Afrique ?

Ecouter le podcast


"Egalité salariale hommes-femmes: ce qu’en dit l’économie" - L'Opinion

Tribune de Frédéric Gonand, professeur d'économie à Dauphine, : "En moyenne dans l’OCDE, l’écart de salaire hommes-femmes mensuel est de 27 %, l’écart de salaire horaire de 13 % en moyenne". 

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