CCIFI : French Indian Young Talents program

French Indian Young Talents program

Alumni de Dauphine, j’ai accepté il y a quelques mois la présidence de la Chambre de Commerce et d’Industrie Franco Indienne et ai lancé lors de sa relance en février dernier son projet phare le French Indian Young Talents program. 

Ce programme est financé par des entreprises françaises et indiennes, visant à créer une élite de jeunes professionnelles/professionnels de moins de 35 ans , impliqués déjà dans le franco-indien  (Alumni ayant fait des études en Inde /France, travaillant dans des entreprises françaises ou indiennes ), qui auront pris l’habitude de travailler ensemble et pourront constituer un socle solide. 

Bientôt en position de commandement pour construire un avenir commun, ils seront capables de piloter ensemble à l’aide des technologies qu’ils partagent de grands projets face aux défis de demain.

L’appel à candidatures est ouvert jusqu'au 10 février et peut intéresser des Alumni français de Dauphine avec un tropisme indien (année de césure en Inde, VIE en inde, etc ) ou des Alumni d’origine indienne. 

Candidatures

La première session de ce programme aura lieu du 6 au 9 avril 2025 à Paris,  
la seconde étant prévue en Inde du 16 au 19 novembre 2025.

Rappelons-en la raison d’être :

• Construire durant les prochaines décennies un important réseau d'Alumni français et indiens de ce programme, ayant appris comment travailler ensemble.
• Établir une plateforme de croissance de talents et d’opportunités pour la France et l’Inde, permettant de mieux affronter les défis de demain.
• Encourager au sein de cette génération des moins de 35 ans un dialogue sur des sujets importants pour l’Inde et la France, mais aussi internationaux.

Pour mémoire, quelques-autres informations :

• Il est ouvert à de jeunes professionnels de moins de 35 ans tous secteurs confondus, déjà impliqués dans les relations franco-indiennes car Alumni français ayant étudié ou travaillé en Inde ou indiens ayant le même type de relations avec la France. Ils seront sélectionnés pro-bono par Positive Moves, cabinet de recrutement de dirigeants.
• Il leur sera offert un réseau exceptionnel, entre eux déjà, et en rencontrant des intervenants extraordinaires qui nourriront leurs réflexions.
• Il leur sera demandé de mener une étude sur les dirigeants français et indiens des 500 premières entreprises mondiale, leur parcours er leurs challenges actuels, et d’en faire un rendu vidéo. Ce sera pour ces talents l’occasion de découvrir leurs différences d’approches et de les surmonter en travaillant ensemble. Il leur sera aussi demandé de devenir eux-mêmes mentors de jeunes moins favorisés qu’eux.
• Ce sera pour les entreprises tant françaises qu’indiennes qui soutiennent ce programme l’occasion de rencontrer des talents, piliers de leur développement futur, de renforcer leur marque employeur et de se confronter aux interrogations de cette génération.

Bénédicte BROUARD (promo 1972)