Claire LE GALLOUDEC

Responsable RH
Polyexpert construction
Filale de 100 collaborateurs

Responsable RH siège et bassin Ouest

RRH d'une association de centres de Médecine du travail - 110 salariés et 2 Conventions Collectives
Gestion des variables de paye, validation des bulletins de paye, relation avec la Responsable Comptable
Mise en place d'un nouveau système de paye (passage de NIBELIS à SILAE)
Implementation d'un SIRH (rédaction cahier des charges, paramétrage)
Gestion courante (réponse salarié, discipliniaire..)
Suivi plan de formation

RRH généraliste
170 collaborateurs sur 8 sites
Administration du personnel
Gestion CSE
Gestion disciplinaire
Conseils aux managers

- Recrutement forces de vente:
- Analyse de CV, présélection téléphonique, conduites d’entretiens
- Animation de présentations d’entreprise, présence sur salons
- Suivi des dossiers de recrutement, relais avec les opérationnels
- Relation Pole emploi, missions locales
- Reporting lié au recrutement, création des outils de reporting
- Mise en ligne d'un nouveau site de recrutement: choix du prestataire:participation au cahier des charges, tests

- ADP et Gestion RH de quatre secteurs géographiques:
- Gestion des contrats de travail (100 points de vente)
- Suivi des effectifs, suivi d’intégration
- Conseil et suivi des procédures disciplinaire
- Conseil droit social, réponse aux courriers
- animation de réunion

-Animation de formation : planification, formations sur le management

- Recrutement et fidélisation des intérimaires (généraliste, orientée tertiaire)
- Analyse du poste, détermination du profil avec l’entreprise cliente
- Suivi des intérimaires (conseils, entretiens professionnels, gestion des litiges)
- Analyse des besoins des clients et recherches des candidats (sourcing, entretiens)
- Gestion administrative et réglementaire des dossiers (contrats, paie, facturation)